مزایای کار تیمی و همکاری بسیار زیاد است. کار تیمی می‌تواند کاتالیزوری برای شروع یک دوره جدید و پربارتر باشد. در این مقاله، ما می‌خواهیم به بسیاری از مزایای پژوهشی کار تیمی و همکاری نگاهی بیندازیم و به شما نشان دهیم که چقدر می‌توانند برای تیم بازاریابی شما قدرتمند باشند.
پس با ما همراه باشید.
۱٫ ایده های بازاریابی شما به طور چشمگیری بهبود خواهند یافت
ایده ها قلب تپنده بازاریابی هستند. شما برای هر کاری که انجام می دهید به یک جریان ثابت از ایده های خوب و خلاقانه نیاز دارید. از به‌روزرسانی‌های رسانه‌های اجتماعی گرفته تا پست‌های وبلاگ و ویدیوهای YouTube، همه آنها به ایده‌های خوب نیاز دارند.
اما ایده های خوب دقیقا از کجا می آیند؟
نویسنده معروف نیل گیمن می‌گوید که ایده‌ها از تلاقی می‌آیند: زمانی که دو چیز که قبلاً نامرتبط بوده‌اند به هم می‌رسند تا چیز جدیدی را شکل دهند.
یکی از بهترین راه‌ها برای تقویت همگرایی از طریق کار تیمی و همکاری است. مطالعات نشان می دهد که اگر بتوانید گروه متنوعی از افراد مختلف کنار هم قرار دهید با استفاده از تجربیات، بینش‌ها و دیدگاه‌های جدید می توانید ایده پردازی و خلاقیت خود را تا ۳۵ درصد افزایش دهید.
با این حال، اگر بتوانید تیم های خود را کوچک نگه دارید، می توانید پاداش های بیشتری نیز دریافت کنید. تحقیقات فعلی نشان می دهد که تیم های کوچک می توانند از مزیت تفکر چابک و ارتباط بهتر استفاده کنند.
به علاوه، حدود ۸۳ درصد از افراد از کار در تیم‌های کوچک خوشحال‌تر هستند. تا زمانی که محیط شما از نظر روانی ایمن است، می توانید از کار گروهی و همکاری برای تولید ایده تیم های بازاریابی خود استفاده کنید و کمپین هایی را ایجاد کنید که مخاطبان هدف شما دوست دارند.
۲٫ ارتباطات تیمی می تواند بهره وری را تا ۲۵ درصد افزایش دهد
همه ما می دانیم که ارتباط در محل کار ضروری است. اما آیا می دانستید که می تواند بهره وری را به طور چشمگیری افزایش دهد؟
محققان یک آنالیز داده انجام دادند تا ببینند چگونه ارتباطات به شکل منظم پیشرفت کلی تیم را در طیف وسیعی از پروژه‌ها و فعالیت‌ها تحت تأثیر قرار می‌دهد. چیزی که آنها دریافتند این بود که تیم هایی که به طور منظم از خلاصه و جمعبندی استفاده می کردند، ۲۰ تا ۲۵ درصد بیشتر از تیم‌هایی که استفاده نمی کردند بهره‌وری داشتند.
با مشاهده این تحقیق، ناسا تصمیم گرفت تا با برخی از تیم های پرجمعیت خود، خلاصه ها و خلاصه ها را اجرا کند. آنها به تیم های خود فضای امنی دادند تا در مورد نیازهای فعلی پروژه بحث کنند، مراحل قبلی را مرور کنند، موفقیت ها و شکست ها را تجزیه و تحلیل کنند، ایده های خود را به اشتراک بگذارند. با انجام این کار، آنها مشاهده کردند نه تنها بهره‌وری مطابق با پیشبینی‌ها افزایش یافت، بلکه شاهد افزایش اعتماد بین هم تیمی ها و تمرکز بر وظایف خاص نیز بودند.
۳٫ احترام هم تیمی می تواند باعث لذت و خروجی بهتر شود
تیم ها می توانند تأثیر بسیار مثبتی بر روانشناسی کارکنان شما داشته باشند.
افرادی که در محیط های مثبت کار تیمی قرار می گیرند اغلب می توانند سطوح بالاتری از انگیزه، رضایت شغلی و به زبان ساده بهره وری بیشتر را تجربه کنند. آنها می خواهند سخت تر کار کنند و کارهای بیشتری انجام دهند.
مردم مایل بودند برای کمک به حفظ این احترام و اطمینان و ناامید نکردن هم تیمی های خود بیشتر تلاش کنند. وقتی از کارمندان یک شرکت در مورد اینکه چه چیزی آنها را در محل کار شادتر می کند پرسیدیم، همه افراد گفتند که وقتی نقش فعالی در تیم خود ایفا می کند، در بهترین حالت خود قرار دارد.
۴٫ گردش کار می تواند کیفیت را بهبود بخشد و خطاها را کاهش دهد
در بازاریابی، بازار امروز ایجاب می کند که محتوای زیادی منتشر کنید و گاهی اوقات کمیت بر کیفیت اولویت دارد. ایده آل نیست، اما این دنیای واقعی است. با این حال، گردش‌های کاری مبتنی بر تیم می‌تواند راه‌حلی واقعاً مؤثر برای این مشکل ارائه دهد.
تحقیقات در مورد تأثیر گردش کار نشان می دهد که با داشتن نقش ها، مسئولیت ها و فرآیندهای مشخص، تیم ها می توانند کیفیت کار تولید شده‌را افزایش و تعداد خطاهای ایجاد شده را کاهش دهند.
دلایل متعددی برای این امر وجود دارد. اولاً، گردش کار مورد توافق همه افراد تیم است. این احساس مالکیت بر گردش کار پایبندی را افزایش می دهد. ثانیاً، هنگامی که تیم شما دارای یک سیستم قابل پیش بینی و تکرارپذیر است که از مجموعه قوانین واضحی پیروی می کند، اعضای تیم بهتر می توانند برای کار از قبل برنامه ریزی کنند و زمان مورد نیاز برای تکمیل یک کار را تخمین بزنند.
هر یک از این مزایای کار تیمی تأثیر مستقیمی بر سومین دلیل، مفید بودن گردش کار دارد زیرا به طور چشمگیری استرس را کاهش می دهند. داشتن یک سیستم کاملاً تعریف شده و قابل پیش بینی فضای تنفس زیادی را برای انجام کار فراهم می کند. و وقتی مردم آرام باشند، بهتر می توانند خطاها را بررسی کنند و روی کیفیت سرمایه گذاری کنند.
۵٫ همکاری به فریلنسرها و همکاران از راه دور کمک می کند تا احساس مشارکت بیشتری کنند
انزوا و تنهایی از مشکلات واقعی در محل کار هستند. اما، شواهدی وجود دارد که نشان می دهد این مشکلات بدترین ضربه را به کارمندان از راه دور وارد می کند.
هنگامی که VitalSmarts بیش از ۱۱۰۰ کارمند از راه دور را مورد بررسی قرار داد، متوجه شد که آنها به شدت از سوی کارفرمایان و همکاران خود “دوری و بدرفتاری” می بینند. این احساس تأثیر مستقیمی بر بهره وری، روحیه و سطوح استرس آن ها داشت.
عوامل متعددی بر این مشکل تأثیر می‌گذارند، اما بسیاری از آنها ناشی از افزایش فاصله بین اعضای تیم و هم تیمی‌ها یا محل کارشان است.
با این حال مهم نیست که چقدر از نظر جغرافیایی از هم فاصله دارند، همکاری می‌تواند بسیاری از این مشکلات را با نزدیک‌تر کردن کارمندان به هم حل کند. شرکت سازنده وردپرس، یک تیم کاملاً از راه دور در ۶۶ کشور مختلف دارد.
در این مقاله، برخی از قدرتمندترین مزایای کار تیمی را برای بخش بازاریابی شما بررسی کردیم. هنگامی که شروع به گرد هم آوردن افراد می کنید، احتمالاً شاهد ایده‌های بهتر، روحیه بالاتر، بهره وری بیشتر، کاهش استرس و کار با کیفیت بالاتر خواهید بود اما این در واقع فقط شروع آن است.
شما می توانید این رویکرد ها را متناسب با نیازهای تیم خود و کارکنان از راه دور خود تغییر دهید. اما، هرچه بیشتر آنها را بگنجانید، نتایج بهتری خواهید داشت.
